転職とキャリアアップ事典

ビジョン（vision）とは、「将来像」という意味で使われることが多く、「経営ビジョン」と使う場合、その企業が到達しようとする将来像を具体的に言葉で表現したものとして使われます。

まずは明確なビジョンを据えることで、目標や戦略が立てられ、達成につながる具体的な行動計画の作成が可能になります。

「経営ビジョン」を企業経営の主軸に据えて、それに沿った経営戦略や事業戦略などを構築する「理念主導型企業」を「ビジョナリー・カンパニー」と呼んでいます。

この件については『ビジョナリー・カンパニー』（ジェームズ・C・コリンズ著）という本に詳しく書かれています。

また、個人のキャリアの将来像のことを「キャリアビジョン」といいます。

これも経営ビジョンと同様に、個人で自らの目標などを達成するための出発点になります。