転職とキャリアアップ事典

成果主義とは、仕事の成果によって評価を決める人事制度のことです。

古くから日本企業では社歴を昇給・昇進の基準とする年功主義を採ってきましたが、評価に合理性を持たせ仕事へのモチベーションを喚起するために成果主義の導入が流行りました。

営業などの元から評価が成果主義の部門は問題ありませんが、事務・業務部門に関しては日本的なチームワークに成果主義を導入しようとしているため、無駄な業務や会議が増えたり、評価方法に試行錯誤しています。

一度は成果主義を導入したものの、年功序列に戻した企業もあります。