転職とキャリアアップ事典

人事異動とは、会社の中で役職や部署が勤務地が変更になることです。

春と秋の年2回実施されることが多いようですが、その規模は様々で、理由も様々です。

人事異動を定期的に行う企業、必要に応じて行う企業、人事異動事態を会社の活性化として行う企業、適材適所を目指す場合、希望に鑑みる場合、または昇進、懲罰の意味合いを含む場合もあります。

中には年に4回の人事異動を行い、部署ごとの引越しを行う企業も。

大企業ではグループ会社間の人事異動も行われます。

職種で一番人事異動が多いのはやはり営業部門。

人員も多く、部署も細分化されていて、営業拠点も複数に及ぶためです。