企画業務型裁量労働制

企画業務型裁量労働制とは、みなし労働時間制に分類される裁量労働制の一種で、次のような業務が対象とされます。

@ 経営企画担当部署で経営状態・経営環境の調査や分析を行い、経営に関する計画を策定する業務、および社内組織の問題点や在り方などについて調査や分析を行い、社内組織を編成する業務

A 人事・労務担当部署で人事制度の問題点や在り方などについて調査や分析を行い、新たな人事制度を策定する業務、または業務の内容やその遂行に必要とされる能力等を調査・分析し、社員の教育、研修計画を策定する業務

B 財務・経理担当部署で財務状況等の調査・分析を行い、財務に関する計画を策定する業務

C 広報担当部署において効果的な広報手段等の調査や分析を行い、広報を企画・立案する業務

D 営業企画担当部署で営業成績や営業活動上の問題等の調査・分析を行い、企業全体の営業方針や商品ごとの全社的な営業に関する計画を策定する業務

E 生産企画担当部署で生産効率や原材料等にかかる市場動向の調査と分析を行い、原材料等の調達計画も含めて全社的な生産計画を策定する業務