転職とキャリアアップ事典

HRM（エイチアールエム/ヒューマン・リソース・マネジメント）とは、「人材の能力発揮やその向上」、および「人件費コストの管理」を構築し高度化していくための方法です。

平たく言えば、戦略的に、人材採用・人材配置・人材育成などを正しく行い、それらの低コスト化・効率化を行うこと。

人事戦略は企業の経営戦略を実現し、マーケットで勝ち抜くために不可欠であるとされ、特に経済状況・景気が沈みがちな局面ではHRMの手法の重要性が叫ばれます。

IT技術やビジネスソリューションのノウハウ発展により、HRM戦略をシステムで統合管理しようとする例も目立ちはじめました。