転職とキャリアアップ事典

インターンシップとは、学生が民間企業や官庁などで研修生として一定期間就業体験を積ませる制度。

文部科学省、経済産業省、厚生労働省や各経済団体はインターンシップを積極的に推進しており、インターンシップに興味を持つ学生、インターンシップを導入する企業、共に年々増加。

近年、新卒者が3年以内に3割が退職するといわれ社会問題となっている若年層の離職率の高さを軽減するために有効な試みとして期待されています。

学生はインターンシップによって、在学中に社会を体験し、企業に対する理解を深め、なによりも自分のやりたいことを明確化することに役立つからです。

一方企業側はインターンシップによって、社員として雇用する前に、優秀な人材と出会う機会が生まれ、確度の高い採用につなげることができるというメリットが。

インターンシップの賃金は、実践形式で業務を体験し成果が残るようなインターンシッププログラムの場合はアルバイト的な賃金が支払われ、純粋に研修としてのインターンシッププログラムであれば無給となることが多いようです。