転職とキャリアアップ事典

アセスメントとは、評価・査定の意味です。

人事・採用分野では従業員や採用応募者の職務適性や能力を判定・評価することを指し、ヒューマン・アセスメントともいわれます。

アセスメント・ツールの1つには、SPIなどのテストがあり、心理学・統計学の手法を用いて客観的に採用応募者や従業員の職務適性や能力を判断。

また、受講者に課題を出し、その対処法やプロセス、解決法などを観察して、特定の職務に対する適性を判断したり、スキルが向上するための指針を明らかにしていくアセスメント研修というものもあります。