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   最低賃金
    最低賃金とは、給与の最低額のことで、地域別・産業別に最低賃金が定められ、その額...
   三六(サブロク)協定
    三六(サブロク)協定とは、労働基準法第36条で定められている労使協定のことです...
   時間外労働
    時間外労働とは、労働基準法で定められた時間を超えて労働することです。労働基準法...
   深夜労働
    深夜労働とは、22時から翌5時までの労働のことをいい、25%の割増賃金が支払わ...
   男女雇用機会均等法
    男女雇用機会均等法とは、性別の違いによって採用・配置・昇進などに関して差別を行...
   賃金
    賃金とは、労働の対価として支払われる報酬のことで、つまり給料です。 賃金の支払...
   ユニオンショップ
    ユニオンショップとは、労働者(通常課長職以下の社員)が雇用から一定期間内にその...
   労働者
    労働者とは、会社などに雇用され、事業においてその会社の使用者の指揮監督を受け、...
   労働三権
    労働三権とは、団結権・団体交渉権・団体行動権の3つのことをいい、日本国憲法第2...
   労働許可証
    労働許可証とは、入国する外国人の申請と入国当事国の審査の上で発行され、その国が...
   労働基準法
    労働基準法とは、憲法に基づき、労働者が生存権を守り人として生活を営むために必要...
   労働基準監督署
    労働基準監督署とは、労働法(労働基準法や労働安全衛生法、労災保険法など)に基づ...
   労働安全衛生法
    労働安全衛生法とは、労働災害を未然に防ぐための法律。労働者の作業安全と作業環境...